Young Professionals: Personalmarketing & Recruiting für junge Führungskräfte

Die Kür der Führungskräfte-Ansprache

Karriereorientiert, top ausgebildet, leistungsbereit, maximal sechs Jahre im Job: Die Ansprache von YPs ist die Kür im Recruitment von jungen Führungskräften.

Nur gut 17 Prozent sind wechselbereit und damit proaktiv auf Jobsuche, der Markt vor allem im Technologiebereich ist leergefegt und der Konkurrenzkampf unter Employern hoch.

Klar ist: Unternehmen, die expandieren wollen, müssen Nachwuchskräfte von ihrer Attraktivität als Arbeitgeber überzeugen, um den Gedanken an einen Wechsel überhaupt anzustoßen.

Unsere Arbeitgeber-Kompendien sowie unsere speziellen Tools im Event- und Onlinebereich ebnen Ihnen den Weg in diese schwierig erreichbare und hochattraktive Zielgruppe der 26 – 35jährigen Leistungsträger.

Print im Recruiting

Die audimax Guides sind hochwertige Kompendien zur Arbeitgeberlandschaft in Deutschland: Sie vermitteln in Text, Bild und Anzeige Ihre Attraktivitätsmerkmale als Employer und wirken damit inspirierend auf YPs ein. In einer Auflage von jeweils 40.000 Exemplaren, exklusiv auf Bilderdruckpapier und mit Klebebindung produziert, erreichen sie Young Professionals auf über 150 Karrieremessen sowie auf Meetings und Tagungen bei ausgewählten Verbänden und Interessensgemeinschaften.

 

Digital

Digital im Recruiting

audimax.de und unsere Jobbörse CAREER-center.de sind die ultimativen Plattformen für umfassende Karriereinformationen für junge Akademiker.

audimax.de liefert profunde Service- und Ratgeberredaktion zu  Berufseinstieg und Karriere in Branchen von Jura bis IT.  Als ideale Ergänzung dazu finden Absolventen im audimax CAREER-center über 30.000 Jobs für angehende Akademiker, dazu Unternehmensporträts und Key Facts.

Individuelle Mailansprache von karriereaffinen Absolventen realisieren wir mit dem audimax talentpool: Ganz exklusiv erreichen Sie damit Absolventen Ihrer gewünschten Fachrichtung.

Ad-Network

Mit unserem Ad-Network generieren wir auf meinProf.de, CAREER-center.de und audimax.de monatlich 1 Million Page Impressions und...

Talent Pool

Präsentieren Sie Ihr Unternehmen mit allen Vakanzen, eingebunden in Karriereredaktion und ergänzt... Newsletter →Termin, Veranstaltung, News oder Produktlaunch - die Möglichkeiten sind neverending: Als integrierte Textmeldung in unseren klassischen...

 

Event im Recruiting

Wir machen Sie zum „Hingucker“-Arbeitgeber mit unseren speziell für YP-Ansprache entwickelten Event-Tools: Sponsoren Sie ein Bewerbungsfoto-Shooting oder ziehen Sie mit unserem Messe-Info-Cube die Aufmerkamkeit auf sich: Ein legendärer Hummer, ein Anhänger, gebrandet in Ihrer CI, und ein Promo-Team sichern Ihnen die Aufmerksamkeit der Zielgruppe auf Master- und anderen Karrieremessen, die von YPs besucht werden. 

MINT-Awards

Lupenreine Talent Acquistion. Eins-zu-eins-Kontakte zu Studierenden. Breite Öffentlichkeitswirksamkeit. Hohe Imageprofi­lierung...

Wi.Wi Excellence Award

In Sachen „Ihr Benefit“ gilt für den Wi.Wi. Excellence-Award, was für die MINT-Awards gilt: Er bietet Ihnen lupenreine Talent...

Front-Row-Dating

Wir haben die Location. Wir organisieren die Talente. Sie lernen sie in cooler Event-Atmosphäre beim lockeren Get together kennen. Nur bei uns...

 

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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:

0911 23 77 9-40 oder media(at)audimax.de

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