Abi – und dann? Ausbildung? Studium?  Klassisch oder dual? Ein MINT-Fach? In der Heimatregion oder weit weg? Gap Year im Ausland? Volunteering, Work and Travel, Au Pair? Wie versichern? Worauf achten? Eine Zielgruppe im Entscheidungsfindungs-Modus. Und entsprechend offen für Marketing in
Sachen „Zukunft, Studium, Job“.

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Absolventen - Personalmarketing /
Recruiting

500.000 Talente am Start ins Berufsleben: Top-Termin für Ihr Recruiting

Spannend: Gut 500.000 Absolventen befinden sich 2018/19 an der Schwelle zum ersten Job. Kriterien wie Familienfreundlichkeit oder Work-Life-Balance bei künftigen Arbeitgebern sind für angehende

 

Nachwuchs- und Führungskräfte superwichtig: Mehr als die Hälfte von ihnen ist bereit, für den ersten richtigen Job umzuziehen.

 

Daher: Nutzen Sie die Abschlussphase des Studiums als effektiven Zeitpunkt für Mitarbeitergewinnung und Employer Branding.

Wir haben die Tools dazu: Ob Sie Absolventen als Employer überzeugen wollen oder spezifische Talente, ob Sie Ihr Produkt verankern oder Markenbindung betreiben wollen – mit uns funktioniert das.

Print

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Digital

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Print im Personalmarketing

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Denn mit uns funktioniert Print nach wie vor genial: audimax ist da, wo die Absolventen sind. Überall an der Hochschule – ob auf dem Weg zu Vorlesung, Mensa oder Date.

 

Dazu auf über 150 Karrieremessen. Unsere seit Jahren etablierte Spezialisierung auf Berufseinstiegs- und Karriererethemen garantiert höchste Leseraufmerksamkeit. Für Sie heißt das: Wahrnehmung pur, fächerübergreifend bei allen Absolventen oder in spezifischen Fachbereichen. audimax campus

audimax campus

Mit richtig Wumms zu den 2,8 Millionen Studenten in Deutschland - das kriegen Sie mit audimax Campus. Denn mit 400.000 Heften Auflage und über 3.100 Auslegestellen von Mensa bis Hörsaal ist audimax Campus Deutschlands größtes ...

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Karrierewissen auf mindestens 80 Seiten: Das ist audimax ING. Branchenreporte, Skill-Checks, Arbeitsmarktanalysen und Einblicke in daily To-Dos in verschiedensten Ingenieur-Branchen, dazu Insider-Einblicke in Personalabteilungen und ...

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Pünktlich zum Semesterstart sichert audimax Na.Wi Ihnen die Aufmerksamkeit von über 230.000 Naturwissenschaftlern. Streuverlustfreie 32.000 Hefte an über 680 Auslegestellen bieten einen Karriere-Redaktionsmix vom Feinsten: ...

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Unsere Allzweckwaffe in Ihrem "War for Talents": Unser jährliches, hochwertiges Arbeitgeber-Kompendium für Ingenieure, ITler und Naturwissenschaftler sichert Ihnen einen Employer-Auftritt der Extraklasse ...

Sonderheft: Berufsstart

Schnappen Sie sich Absolventen genau dort, wo deren Infobedürfnis riesig ist - beim Bewerbungs-Know-how. Wir helfen Ihnen mit unserem Ratgeber-Sonderheft „Berufsstart: Karriere-Wissen für Absolventen“: Unser All-time- ...

Einstiegsprogramme

Ihr Traineeprogramm hat die besten Bewerber verdient? Das finden wir auch. Und schaffen mit unseren Trainee-Specials in Ausgabe 02/03 und 09/10 2019 den perfekten Rahmen für Ihren Auftritt. Einmal pro Semester stricken wir große...

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Ihnen ganz allein gehört das Booklet auf einem audimax-Cover Ihrer Wahl. Mehr Präsenz geht nicht. Im schnuckligen A6-Format haben Sie 8 – 32 Seiten Raum, um Ihre Message, Ihren Employer-Spirit und Ihre Vakanzen lebendig werden zu ...

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Sie haben kein Anzeigenmotiv? Haben aber etwas zu erzählen? Ein neues Produkt am Start? Brauchen Nachwuchs? Oder Sie wollen ganz einfach lieber mal ...

 

Digital

Digital im Personalmarketing

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audimax.de liefert profunde Service- und Ratgeberredaktion zu  Berufseinstieg und Karriere in Branchen von Jura bis IT.  Als ideale Ergänzung dazu finden Absolventen im audimax CAREER-Center über 30.000 Jobs für angehende Akademiker, dazu Unternehmensporträts und Key Facts.

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Karriereaffin, kompetent, klickfreundlich: diese 3-K-Philosophie bei audimax.de lockt Studenten und Absolventen stationär und mobile auf...

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on klassischem Bannerformat bis Wallpaper, Billboard & Co: Bannerschaltung im akademischen Umfeld at its best kriegen Sie auf...

 

Crossmedial im Personalmarketing

Papier oder Handy, Print oder digital? Warum für eines entscheiden, wenn beides funktioniert?

Sprechen Sie Studenten crossmedial an: get the Party started in Print und spielen Sie sie weiter auf audimax.de, im Ad-Network, via Newsletter oder über den audimax MensaJäger, unsere Speiseplan-App. Ganz basic mit klassischer Artikel- oder Advertorialweiterführung auf audimax.de. Oder mit großen Crossmedia-Präsenzen wie dem audimax Semestergewinnspiel: mehrmonatige Laufzeiten und mehrmals wöchentlicher Mailkontakt verankern Sie fest in der Zielgruppe.

Arbeitgeber-Image-Analyse

Arbeitgeber der Herzen werden. Präzise Marktdaten abfragen. Und vier Monate crossmedial den Studentenmarkt bespielen: Ihre drei Fliegen, eine Klappe...

 

Event im Personalmarketing

Hummer Campus-Info-Cube

audimax Info-Cube statt. Der Info-Cube ist ein speziell auf die Platzverhältnisse an Hochschulen ausgerichteter...

MINT-Awards

Lupenreine Talent Acquistion. Eins-zu-eins-Kontakte zu Studierenden. Breite Öffentlichkeitswirksamkeit. Hohe Imageprofi­lierung...

Wi.Wi Excellence Award

In Sachen „Ihr Benefit“ gilt für den Wi.Wi. Excellence-Award, was für die MINT-Awards gilt: Er bietet Ihnen lupenreine Talent...

Front-Row-Dating

Wir haben die Location. Wir organisieren die Talente. Sie lernen sie in cooler Event-Atmosphäre beim lockeren Get together kennen. Nur bei uns...

 

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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme:

0911 23 77 9-40 oder media(at)audimax.de

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